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顧問契約報酬 （労務管理顧問・手続顧問）
労務管理顧問・手続顧問の報酬額は、下記の表をご参照下さい。
手続顧問のみをご希望の場合は、【Ａ】列の金額を、
労務顧問のみをご希望の場合は、【Ｂ】列の金額をご覧下さい。
両方をご希望の場合は、 【Ａ】と【Ｂ】列をあわせた金額になります。
継続タイプ 報酬体系
| 従業員数 |
【Ａ】手続顧問／月額（税別） |
【Ｂ】労務管理顧問（税別） |
| 〜9人 |
30,000円 |
50,000円
*電話月5〜6回 |
| 10−19人 |
35,000円 |
| 20−29人 |
45,000円 |
| 30−49人 |
55,000円 |
| 50−69人 |
65,000円 |
| 70−99人 |
85,000円 |
| 100−129人 |
105,000円 |
100,000円
*電話月5〜6回（訪問も含む） |
| 130−159人 |
125,000円 |
| 160−199人 |
155,000円 |
| 200−249人 |
185,000円 |
| 250−299人 |
205,000円 |
| 300−349人 |
230,000円 |
120,000円
*電話月5〜6回（訪問も含む） |
| 350−399人 |
255,000円 |
| 400−449人 |
280,000円 |
| 450−499人 |
305,000円 |
| 500人以上 |
※別途お見積り |
※別途お見積り |
- 【補足】
・従業員数の算出にあたり、社会保険等加入の正社員等は1人とし、社会保険等未加入の短時間社員等は0．5人としてカウントします。
・労働保険料概算・確定申告、社会保険算定基礎届10人以上の賞与支払届にかかる業務についての報酬は顧問料の別途１ヶ月分とします。
・労務管理顧問に関しましては、月の訪問回数・時間数により別途報酬が加算されます。
・労務管理顧問と手続顧問を併用契約した場合、従業員数に応じて値引きします。
・相談・指導・アドバイスから派生した規則や協定類の作成、制度構策には別途費用が発生します。
・多店舗、他事業場に直接対応する場合は、店舗数、事業場数に応じて別途加算させていただきます。
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